
מנהלים, בונים בניינים או מכבים שרפות?
ארגונים ועסקים רבים משנים בשנים האחרונות את התפיסה הניהולית, עוברים לניהול מרחוק ושמים דגש על עולם של שירות ומכירות אפקטיבי.
השינוים הפנים ארגונים מצריכים גמישות מחשבתית, שינוי חשיבה של מנהלים ועובדים, אפיון והגדרה מחדש של שגרות ניהול, נהלים ותהליכי עבודה, בקרה ומעקב והתאמת פרופיל העובדים לDNA הארגוני.
מנסיוני, אין מתכון אחד לכל הארגונים, לכל ארגון אני בונה תהליך ותוכנית עבודה אשר מותאמת לאסטרטגיה הניהולית ולפעילות שלו.