
איזה מנהלים אתם בוחרים להיות ? בונים בניינים או מכבים שריפות ?
אל תישארו מאחור!
ארגונים ועסקים רבים משנים בשנים האחרונות את התפיסה הניהולית ועוברים לניהול היברידי מאתגר.
השינוים הפנים ארגונים מצריכים גמישות מחשבתית, שינוי חשיבה של מנהלים ועובדים, אפיון והגדרה מחדש של שגרות ניהול, נהלים ותהליכי עבודה, בקרה ומעקב והתאמת פרופיל העובדים לDNA הארגוני.
מנסיוני, אין מתכון אחד לכל הארגונים, לכל ארגון אני בונה תהליך ותוכנית עבודה אשר מותאמת לאסטרטגיה הניהולית ולפעילות שלו.